yh86银河国际青年教师导师制实施细则

yh86银河国际针对本院青年教师数量多，在教学工作中所占比重大的实际情况，为提高青年教师教学水平和科研能力，促使其快速地向一名成熟、专业的高校教师角色转变，特制定本实施细则。

一、yh86银河国际为每位青年教师指派一位高职称或教学和科研经验丰富的、相关专业导师。

二、青年教师面对导师要虚心问教，恭敬待人，保证完成每年导师制所规定的基本工作量。青年教师导师要认真指导，耐心解惑，保质保量地完成每年学院导师制规定导师的基本工作量，促进青年教师教学和科研能力提升。

三、青年教师每学年除完成学院规定的听课任务外，还需另外听导师所任课的2课时以上，并做好相应的听课记录。

四、青年教师导师每学年需听青年教师授课，每学年需完成2课时/门，并对青年教师的授课内容、效果等进行系统、认真的评课。

五、青年教师每学期需定期向导师汇报教学情况、科研情况，听取导师指导并进行相应整改。

六、yh86银河国际定期召开导师工作会议，青年教师座谈会、青年教师教学经验交流会，促进导师工作的开展和青年教师教学、科研能力的提高。

七、各教研室应充分重视青年教师导师制的展开，制定本教研室青年教师导师制实行计划，制定本教研室青年教师提高计划，每学期采取听评课等活动，促进青年教师导师制完成。